铜陵学院地方应用型高水平大学建设任务分解表
根据《安徽省教育厅、安徽省财政厅关于印发<安徽省支持本科高校发展能力提升计划>和<安徽省高等教育振兴计划>的通知》（皖教办[2013]8号）、《安徽省教育厅关于做好2015年度安徽省高等教育振兴计划部分项目申报工作的通知》（皖教秘高[2015]87号）、《安徽省教育厅关于下达2015年高等教育振兴计划部分项目的通知》（皖教高[2015]123号）和《安徽省教育厅关于地方高水平大学立项建设分类发展的意见》（皖教高[2014]17号）等文件精神，按照铜陵学院地方应用型高水平大学建设方案的要求，结合《铜陵学院高等教育振兴计划总体实施规划（2014－2020）》、《铜陵学院“十三五”事业发展规划》，制定本建设任务分解表。
一、总体目标
以安徽省建设地方应用型高水平大学项目为引领，紧紧围绕“地方性、特色化、高水平”三个核心要求，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深化综合改革，积极融入地方，推进产教融合，实现“五大显著提升”、建成“四大高地”，即：现代大学制度基本建立，治理能力显著提升；办学条件明显改善，学科专业结构更加优化，应用型人才培养质量显著提升；产学研合作更加紧密，区域创新合作平台逐步建立，服务地方经济社会发展能力显著提升；开放办学格局基本形成，办学国际化水平显著提升；办学特色进一步彰显，实践教学体系更加完善，总体办学实力显著提升。将学校建设成与地方经济社会发展需要相适应的应用型人才培养高地、与地方产学研优质资源相协同的科技创新高地、与地方产业升级及技术创新需要相融合的社会服务高地、与时代特征和地域特色相呼应的文化传承创新高地。到2020年，初步建成国内知名度较高、省内一流、财经特色鲜明、多学科协调发展的地方应用型高水平大学，为安徽省高等教育改革发展发挥示范引领作用，力争成为全国转型发展示范校。
二、具体目标
| 具体目标 | 要求 | 负责单位 |
| （一）办学规模 | | 办公室 |
| 本科生 | 19500人左右 | 招办 |
| 专业硕士学位研究生 | 300人左右 | 科研处、招办 |
| 留学生 | 200人左右 | 外办、招办 |
| （二）学科专业建设 | | 科研处 |
| 打造应用型专业群 | 5个 | 教务处、相关院部 |
| 打造一流应用型专业 | 5个（需要认证的专业完成认证、3个专业达到国内一流） | 教务处、相关院部 |
| 新建特色专业 | 10个省级 | 教务处、相关院部 |
| 打造一流应用型学科 | 2个（专业硕士点） | 科研处、相关院部 |
| （三）人才培养模式改革 | | 教务处 |
| 制定三位一体的人才培养方案 | 校企共同制定 | 教务处、相关院部 |
| 一流课程建设 | 设置创新创业课程； 校企共同开发课程； 课程信息化建设（Mooc、网络开放教学） 应用型教材建设（案例库建设） | 教务处、相关院部 |
| 模块化课程体系建设 | 推进模块课程的项目教学实施，引入职业资格标准，引入企业核心技术标准，修订完善专业核心课程标准 | 教务处、相关院部 |
| 健全产教融合、联合育人新机制 | 85%以上专业签订实质性校企合作协议。 | 教务处、相关院部 |
| 探索网络化教育新模式 | 建立网络学习学分认定与学分转换等制度 | 教务处、现代教育中心 |
| 把创新创业教育贯穿人才培养全过程 | 建立创新创业课程体系 建立创新创业教育的标准 建立创新创业学分认定及管理办法 建立一学院一品牌的创新创业赛事 | 创新创业学院、 教务处、相关院部 |
| 积极参与招生考试制度改革。 | 遴选部分专业探索本科层次技能应用型人才培养模式改革 | 招办、教务处、相关院部 |
| 健全教学质量保障体系 | 实现应用型人才培养质量全过程监控 开展专业评估工作 开展课程评估工作 开展专业认证工作 | 教学质量监控中心、教务处 |
| 毕业生质量 | 毕业生初次就业率达到95%以上，优势专业对口就业率高于85%，用人单位对毕业生质量满意 | 学生处 |
| （四）师资队伍建设 | | 人事处 |
| 专任教师总量 | 1000人 | 人事处、各学院 |
| 外聘教师总量 | 200人 | 人事处、各学院 |
| 高端人才引进 | 引进1-2个高端人才 | 人事处 |
| 高层次人才引进 | 副高以上职称、硕博士学位比例分别达到40%、90%以上，，高层次人才与团队获得新突破，着力培养在国内外有一定影响的教学和科技创新团队。 | 人事处、相关院部 |
| 中青年教师培养、 | 35岁以下专任教师挂职锻炼达95%，具有国外学习、培训、研修经历的教师占专任教师比例达30%以 | 人事处、相关院部 |
| “双能型”教师培养力度 | “双能型”教师占专任教师的比例达80%以上，上 | 人事处、相关院部 |
| 一流团队 | 5个以上省内一流教学和科技创新团队 | 人事处、相关院部 |
| （五）实践教学体系建设 | | 实践教学管理处 |
| 重点实验室建设 | 每年投入2000万元 省级重点实验室 | 实践教学管理处、教务处、相关院部 |
| 产学研人才培养基地 | 建设一批集教学、科研、生产功能于一体的实践教学基地和实实践教学基地建设训实验平台 | 实践教学管理处、相关院部、教务处 |
| 校企共建实验室 | 8-10个 | 实践教学管理处、相关院部、教务处 |
| 新建校外实习实训基地 | 30-40个 | 实践教学管理处、相关院部、教务处 |
| 改革实践教学运行模式 | 实践教学学分比例达到30%以上 | 教务处、实践教学管理处、相关院部 |
| （六）科技创新平台建设 | | 科研处 |
| 高水平科技创新平台9个 | 皖江地区经济研究、皖中南光机电技术研究、铜文化研究、集团公司内部控制研究、铜加工及其关键技术研究等5个研发中心和服务平台 省级重点实验室1个 铜产业技术研究院1个 | 科研处、实践教学管理处、相关院部 |
| 产学研合作平台 | | 科研处、实践教学管理处、相关院部、教务处 |
| 高水平人文社科基地 | 皖江经济与社会发展研究、大学生创新创业教育研究、应用金融研究3个省级人文社科重点研究基地。 高水平新型智库1个 | 科研处、相关院部 |
| （七）国际合作与交流 | | 外办 |
| 国际化办学水平 | 出国交流学生达700人以上， 接收来华留学生100人以上 聘请外国文教专家30人以上 选派优秀教师赴海外研修100名左右 新建1-2个中外合作办学项目。 | 外办、人事处 |
| （八）特色校园文化建设 | | 宣传部 |
| 特色校园文化建设 | 建成安徽省乃至全国的青铜文化研发和传承的重要基地 构建以沈浩精神为内核的精神文化，使沈浩精神成为校园文化建设的重要元素 积极参与铜陵市铜文化创意产业的开发 创新创业文化作为大学文化建设的重要内容 | 团委、宣传部、学生处 |